La nostra azienda è nata come spin-off dell’Università degli Studi di Padova nel Dipartimento Territorio e Sistemi Agro-Forestali. Lucio Brotto, Diego Florian, Alessandro Leonardi, Mauro Masiero, Davide Pettenella e Laura Secco hanno scelto di chiamarla Etifor: un nome che unisce le parole etica e forestale, elementi fondamentali della nostra identità.

Negli anni seguenti abbiamo approfondito le connessioni tra il mondo accademico – da cui proveniamo – e quello del mercato, facendoci sempre guidare dalla nostra passione per la natura.

I dottorati di ricerca di Alessandro, Lucio, Mauro e Diego – guidati dai docenti Laura e Davide –  ci hanno permesso di consolidare le competenze scientifiche e di tessere una rete di relazioni internazionali di alto profilo.

Dopo la tempesta Vaia, che a fine 2018 ha danneggiato 42.800 ettari di bosco, abbiamo sentito l’esigenza di allargare il nostro impegno. Volevamo offrire supporto ai gestori forestali in difficoltà e al contempo cercare di restituire al Nord-Est e all’intero Paese il polmone verde che aveva perso.

Abbiamo lanciato così WOWnature: l’iniziativa che permette a cittadini, enti e aziende di crescere nuove foreste e proteggere quelle esistenti, nel pieno rispetto dei più rigorosi standard di gestione forestale responsabile. Un modello che avevamo già sperimentato con Bosco Limite: la prima foresta multifunzionale di Etifor, nata proprio grazie al coinvolgimento degli abitanti del territorio che hanno deciso di adottare e piantare gli alberi.

Negli anni abbiamo ampliato servizi e competenze, con l’obiettivo di generare sempre più impatti positivi sul mondo e sulle persone. Di conseguenza, abbiamo deciso di organizzarci in 6 team specializzati in altrettante aree di competenza, per soddisfare al meglio le necessità dei nostri partner, dall’ente pubblico fino alle aziende private: governance per la natura, turismo, nature positive, ripristino e gestione delle foreste, WOWnature e filiere. 

Siamo diventati una società benefit, impegnandoci – fin dal nostro oggetto sociale – a lavorare in modo responsabile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente. 

Nello stesso anno abbiamo poi ottenuto anche la certificazione internazionale B Corp: questa certificazione premia le aziende che dimostrano impatti sociali e ambientali che contribuiscono a un’economia globale inclusiva, equa e rigenerativa.

Da sempre crediamo che il rispetto e il benessere delle persone siano elementi essenziali di una buona azienda. Per questo in Etifor abbiamo adottato un’organizzazione aziendale partecipata che permette a tutti di sentirsi parte attiva. Proprio da un processo partecipativo è nata l’esigenza di mettere la nostra cultura aziendale nero su bianco in un manifesto: una bussola che ci indica ogni giorno dove vogliamo arrivare, tenendo saldi i nostri valori.