Le organizzazioni sono fatte di persone.
Ed è grazie al nostro team che riusciamo ad avere un impatto reale sul Pianeta che ci ospita.
Oggi, più che mai, serve intraprendenza e convinzione per raddrizzare il timone dello “sviluppo non sostenibile” che ci sta portando fuori rotta. Qualcuno direbbe che ci sta portando dritti dritti verso un iceberg, ma essere drammatici non è nel nostro stile.
Questo manifesto è come una bussola, ci ricorda ogni giorno dove vogliamo arrivare.
UN PIANETA
Hai mai sentito parlare di antropocene? E di limiti planetari?
L’era geologica che stiamo vivendo è stata battezzata antropocene per sottolineare che i principali fattori di cambiamento del pianeta Terra sono gli esseri umani. Infatti, in meno di un secolo, siamo riusciti a distruggere lo stato di stabilità in cui il mondo si trovava da circa 2000 anni. L’unico lato positivo in questo scenario? Se siamo la causa principale, forse possiamo diventare (o inventare) la soluzione.
Per aiutarci a trovare la giusta rotta, nel 2009, un gruppo di scienziati ha individuato 9 “limiti planetari”. Questi limiti si riferiscono a quei processi che devono essere mantenuti per continuare a godere di condizioni favorevoli alla vita umana, preservando gli ecosistemi e, con essi, la stabilità del Pianeta.
In poche parole, per tenerci alla larga dal collasso ambientale ed economico, dobbiamo fare di tutto per non superare i limiti planetari.
Il problema è che, ad oggi, 6 su 9 li abbiamo già superati.
Quindi? Non ci resta che rimboccarci le maniche: trasformare il modo in cui operiamo e agire.
UNO SCOPO
Siamo nati nel 2011 all’interno del Dipartimento Territorio e Sistemi Agro-Forestali dell’Università di Padova, dove lo spirito imprenditoriale di Alessandro e Lucio si è unito alle competenze scientifiche di Mauro, Davide, Laura e Diego.
Da allora Etifor, oggi B Corp certificata, si dedica al trasferimento tecnologico tra mondo accademico e territorio senza mai perdere di vista il nostro obiettivo, riassunto nel nostro nome e payoff: Etifor | Valuing Nature (Etifor = etica + forestale).
In Etifor mettiamo la natura
al centro delle decisioni,
ideando soluzioni basate sulla scienza.
al centro delle decisioni,
ideando soluzioni basate sulla scienza.
Dobbiamo agire ora e trovare soluzioni efficaci e responsabili, capaci di rispettare l’ambiente e le comunità. Ecco perché il nostro nuovo purpose aziendale si rivolge direttamente a imprese, governi e persone: mettete la natura al centro di tutte le vostre decisioni, solo così possiamo cambiare lo status quo e creare un futuro diverso.
Noi lo stiamo già facendo, e tu?
UNA CULTURA, CINQUE VALORI
Per “cultura aziendale” o corporate culture si intende l’insieme di convinzioni e comportamenti che determinano il modo in cui le persone di un’azienda interagiscono, internamente ed esternamente. La cultura deve essere frutto di un percorso condiviso ed è proprio da un processo partecipativo che è nata l’esigenza di scrivere questo manifesto. Un’occasione per condividere con voi i valori che ci guidano e raccontarvi come li trasformiamo in realtà.
Perché, al di là delle parole che usiamo, sono le nostre azioni a definire ciò che siamo.
Ci piacciono le persone che…
Siamo tutti RESPONSABILI del Pianeta.
Ci prendiamo cura della natura guidando i nostri partner verso scelte consapevoli, nel rispetto dei limiti planetari.
#prendersicura #società #ambiente #economia #futuro #equità #naturepositive
“OPEN-MINDED” è una parola che ci contraddistingue. Stiamo creando un ambiente di lavoro curioso, internazionale e inclusivo; nel rispetto dei nostri valori fondamentali. Per questo abbracciamo e valorizziamo la (bio)diversità in ogni sua forma.
#diversità #accoglienza #inclusione #internazionalità #curiosità #embracediversity
Ci piacciono le persone che…
Ci piacciono le persone che…
Siamo APPASSIONATI: energia e proattività ci guidano. Crediamo in quello che facciamo e ci mettiamo il cuore.
#proattività #impegno #energia #BeTheExample
Crediamo che l’UNICITÀ di ciascuno debba essere riconosciuta e valorizzata all’interno del team. Diamo spazio e tempo alla realizzazione di sé. Aiutiamo i talenti a emergere, garantendo sostegno e autonomia.
#talento #supporto #independenza #affidabilità #empowerment
Ci piacciono le persone che…
Ci piacciono le persone che…
Siamo professionisti dallo stile informale e giocoso. Amiamo usare il cervello quanto sporcarci le mani. Siamo spiriti liberi con un amore genuino per l’outdoor. Amiamo esplorare la natura in tutte le sue sfumature, anche le più selvagge.
Siamo “WILD”!
#informalità #divertimento #avventura
UN APPROCCIO
Il nostro approccio multidisciplinare ci permette di creare impatti positivi e duraturi.
Siamo come un’orchestra: ognuno di noi ha un compito diverso e insieme facciamo risuonare l’armonia della natura.
Come ci riusciamo? Unendo competenze diverse.
Siamo…
Scienziati
Trasformiamo le conoscenze scientifiche in soluzioni per realizzare impatti positivi sull’economia, la società e la natura.
#science-based #miglioramento #criticalthinking #spinoff
Inventori
Creiamo e miglioriamo i servizi grazie a un lavoro continuo di R&D. Guardiamo oltre con coraggio, verso soluzioni all’avanguardia.
#innovazione #lookingbeyond #soluzioni
Facilitatori
Co-creiamo progetti e servizi utilizzando tecniche partecipative in un dialogo continuo interno e con i nostri partner.
#ascolto #co-creation #interazione #problemsolving
UNA SQUADRA, TANTI VOLTI
Etifor è fatta di persone, persone che hanno esigenze relazionali ed emozionali diverse.
Ecco alcuni esempi di come ci prendiamo cura…
…del nostro lavoro
…delle nostre relazioni
…delle nostre emozioni
