Chi siamo

Siamo un’azienda di consulenza in ambito ambientale: la nostra missione è riportare l’equilibrio tra uomo e natura e lo facciamo attraverso l’uso di scienza, innovazione e buona governance. Supportiamo enti pubblici e privati per migliorare gli impatti ambientali, sociali ed economici di politiche, progetti e investimenti sul territorio. Come spin-off dell’Università di Padova lavoriamo a livello locale e internazionale portando l’innovazione scientifica nella vita di tutti.

In Etifor ci piace il gioco di squadra, lavoriamo sodo e non smettiamo mai di essere curiosi. Far parte del team significa condividere i nostri valori e il percorso che abbiamo intrapreso per essere un ambiente di lavoro discrimination-free (scopri di più nell’Ethical Management System). Per noi l’unica cosa che conta davvero è quanto è verde il tuo cuore: accogliamo e valorizziamo la (bio)diversità in ogni sua forma!

Chi cerchiamo

Una persona…

con forti capacità interpersonali, in grado di gestire e animare gruppi di persone supportandoli nel raggiungere gli obiettivi prefissati attraverso la co-progettazione;
creativa e intraprendente, autoironica, capace di lanciarsi in giochi di gruppo e attività di animazione;
in grado di mantenere un ambiente accogliente e costruttivo per l’interazione;
che possa divertirsi e appassionarsi nell’organizzazione di eventi innovativi e dinamici online e offline;
con un’ottima propensione all’ascolto e all’osservazione;
che condivida la passione per la natura, i valori etici e di sostenibilità della nostra azienda.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, allora sei la persona che stiamo cercando!

La persona sarà inserita all’interno della Unit Culture & Facilitation e farà diretto riferimento al coordinatore Good Vibe Manager di Etifor.

La Unit Culture & Facilitation ha la duplice funzione di 1) gestire e promuovere la cultura aziendale garantendo l’approccio legato alla scienza, innovazione e governance in tutte le aree di business/impatto di Etifor, 2) supportare tutti i progetti che prevedano il coinvolgimento degli stakeholder attraverso l’uso di tecniche di facilitazione. Per farlo la Unit ha delle competenze e funzioni specifiche in termini di facilitazione e animazione, strumenti usati sia per la gestione interna, sia a supporto dell’erogazione dei servizi e progetti di Etifor nei confronti dei clienti nazionali e internazionali.

La persona selezionata affiancherà il nostro Good Vibe and Facilitation Manager durante la sua attività di sostegno agli altri team di Etifor e nei progetti specifici sulla facilitazione.

In sintesi, la persona avrà la responsabilità di supportare:

lo sviluppo della Unit e la realizzazione della strategia legata al concetto di Corporate Culture;
la diffusione della cultura dell’animazione, facilitazione, gamification e dell’approccio ironico, e dell’open feedback in azienda (eventi di team building, giornate aziendali strategiche, facilitazione di team di lavoro, etc.);
le attività di facilitazione e animazione durante l’erogazione dei servizi e progetti di Etifor nei confronti dei clienti nazionali e internazionali (focus groups, OST, animazione kick-off meetings, etc.);
l’organizzazione e preparazione di eventi online e offline;
la reportistica pre e post evento, attraverso la redazione di rapporti di sintesi puntuali e ordinati.

Dopo un momento di formazione e affiancamento, alla persona verrà chiesto di iniziare a facilitare incontri e laboratori sia interni che esterni a Etifor, partendo da progetti semplici, in un’ottica però di crescita individuale che lo/la porterà a gestire autonomamente percorsi partecipativi più complessi.

Qualifiche, esperienze e competenze richieste

Formazione ed esperienza:

Non si richiede il possesso di una Laurea in un ambito disciplinare specifico, ma verranno valutati positivamente titoli di studio, esperienze lavorative e di volontariato che abbiano a che fare con la facilitazione.

Verranno quindi considerate positivamente esperienze nelle seguenti mansioni (in ordine di importanza):

esperienze in ambito di animazione e/o facilitazione, gestione e formazione del personale;
esperienze nei settori di riferimento di Etifor: ambiente, territorio, turismo;
esperienze di studio e lavoro in ambito internazionale;
esperienze di ricerca (Ricercatore, collaboratore, borsista presso dipartimenti);
gestione e/o supporto tecnico in progetti europei.

Altri titoli di studio inerenti potranno essere considerati anche in base all’esperienza lavorativa del candidato/a.

Competenze richieste:

italiano fluente e ottima conoscenza dell’inglese, scritto e parlato;
capacità di coordinamento, animazione, creatività, lavoro di gruppo, flessibilità cognitiva ed emotiva, curiosità, comunicazione, proattività;
ottime capacità interpersonali e di rete;
forte interesse personale e professionale sui temi ambientali di cui si occupa l’azienda
ottima conoscenza del pacchetto Office e Google Suite.
capacità di apprendere velocemente altri strumenti digitali per la comunicazione e l’interazione di gruppo online.

Valuteremo positivamente anche le seguenti competenze non obbligatorie:

esperienze pregresse nel settore di riferimento;
competenze nell’organizzazione di eventi;
competenze nell’ambito della formazione, risorse umane e cultura in contesto aziendale;
propensione manuale-grafica per elaborare disegni e rappresentazioni grafiche per migliorare il lavoro nei gruppi.

Cosa offriamo?

Il team di Etifor ti aiuterà a crescere all’interno dell’azienda in un clima internazionale e amichevole.
Lavorando tutti insieme possiamo migliorare il mondo in cui viviamo e lasciare un segno positivo nel territorio che ci ospita!

In particolare:

potrai lavorare per un’azienda dinamica, giovane e innovativa;
sarai parte di un team che lavora a livello locale e internazionale per riconnettere uomo e natura affrontando i problemi del cambiamento climatico e della perdita di biodiversità;
un team value-driven, con un gender balance del 50:50 ed un’età media del team di 33 anni;
lavorerai in ambiente strettamente legato al mondo della ricerca ed entrerai in contatto con numerose opportunità di formazione e aggiornamento. Etifor è uno spin-off dell’Università di Padova;
avrai un orario flessibile con un approccio lavorativo SMART orientato al risultato, di base 50% in ufficio e 50% da remoto, con flessibilità a seconda delle necessità e del ruolo ricoperto;
a seconda del contratto e agli anni di permanenza in azienda, potrai usufruire del Piano Welfare per i dipendenti Etifor che include voucher per trasporto, viaggi, sport, benessere e cultura, oltre che ai buoni pasto giornalieri.
a seconda del risultato aziendale e della seniority tutti i dipendenti ricevono un premio produzione a fine anno.

Informazioni di contratto

Inizio: dicembre 2022 o gennaio 2023

Sede di lavoro: Padova – Piazza A. De Gasperi n. 41. Possibilità di smart working.

Durata: 1 anno di contratto a tempo determinato, con la possibilità di rinnovo a tempo indeterminato. Per i candidati sotto i 30 anni di età, contratto di apprendistato di 3 anni.

Livello: da definire in sede di colloquio e incontri successivi in base all’esperienza e curriculum lavorativo.

Tipo di contratto: full time (Contratto Collettivo Nazionale Settore Commercio).

Come candidarsi

Il candidato dovrà inviare i seguenti documenti attraverso il modulo online (selezionare la voce: Facilitator) pubblicato in pagina entro e non oltre il 23 ottobre 2022.

Nel modulo online, allegare i seguenti materiali salvati in un unico file PDF:

lettera di presentazione (massimo 1 pagina), indicando le motivazioni e i punti di forza della propria candidatura;
curriculum Vitae aggiornato;
un breve video di presentazione in lingua inglese.

Tutti i candidati riceveranno un’e-mail con il risultato preliminare della candidatura entro l’11 novembre 2022.

Le persone selezionate saranno invitate a presentarsi in presenza nel pomeriggio di venerdì 18 novembre 2022, presso la sede di Etifor, per un colloquio di gruppo. Successivamente, verrà comunicato a stretto giro il risultato della selezione.

Per ulteriori informazioni scrivici a: jobs@etifor.com