{"id":27014,"date":"2025-10-10T15:43:55","date_gmt":"2025-10-10T13:43:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.etifor.com\/it\/?p=27014"},"modified":"2026-01-13T09:26:35","modified_gmt":"2026-01-13T08:26:35","slug":"parita-diversita-inclusione-settore-forestale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.etifor.com\/it\/portfolio\/parita-diversita-inclusione-settore-forestale\/","title":{"rendered":"Promuovere la parit\u00e0, la diversit\u00e0 e l\u2019inclusione nel settore forestale<\/span>"},"content":{"rendered":"
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Contesto<\/span><\/h2><\/span>
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Il progetto nasce dall\u2019esigenza di diffondere e consolidare la conoscenza dei principi GEDI<\/strong> tra lo staff interno e i membri di FSC, approfondendo la comprensione dei principi FSC legati a questi temi. Integrare l\u2019uguaglianza di genere, la diversit\u00e0 e l\u2019inclusione nelle attivit\u00e0 del settore forestale \u00e8 un passo fondamentale per garantire una gestione sostenibile e socialmente equa delle risorse naturali.<\/p>\n<\/div>

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Il progetto<\/span><\/h2><\/span>
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Il progetto prevede la creazione di un training pilota<\/strong> composto da due moduli<\/strong>, da testare su base volontaria con lo staff interno e i membri di FSC.
I moduli si basano sui materiali sviluppati dal corso ForGEDI<\/strong>, fornendo una base di conoscenza comune, e approfondiscono i principi e gli standard FSC<\/strong> legati al tema GEDI. L\u2019obiettivo \u00e8 potenziare la capacit\u00e0 dei partecipanti di applicare concretamente i principi GEDI all\u2019interno delle attivit\u00e0 e dei processi di FSC.<\/p>\n

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Il nostro contributo<\/span><\/h2><\/span>
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Etifor \u00e8 project manager della consulenza<\/strong>, formata da un consorzio di esperte internazionali<\/strong> sul tema GEDI.
Oltre al coordinamento del progetto, Etifor:<\/p>\n